\n<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
\u00a0<\/strong>Czy i kiedy b\u0119d\u0105 dost\u0119pne wzory o\u015bwiadcze\u0144 wymaganych w Polskim \u0141adzie, np. o\u015bwiadczenie rodzica co najmniej czworga dzieci, kt\u00f3re ma by\u0107 z\u0142o\u017cone wg ustalonego wzoru? Co powinno zawiera\u0107 o\u015bwiadczenie o rezygnacji z ulgi dla klasy \u015bredniej, aby by\u0142o skuteczne?<\/strong><\/p>\n O\u015bwiadczenie o niestosowaniu ulgi dla klasy \u015bredniej oraz o\u015bwiadczenie rodzica co najmniej czworga dzieci nie maj\u0105 urz\u0119dowego (formalnego) wzoru. Podatnicy sami je redaguj\u0105, podobnie jak dotychczas czynili, gdy na przyk\u0142ad zwracali si\u0119 do p\u0142atnika (zak\u0142adu pracy) o uwzgl\u0119dnianie wy\u017cszych koszt\u00f3w uzyskania przychod\u00f3w przys\u0142uguj\u0105cych pracownikom doje\u017cd\u017caj\u0105cym do pracy spoza miejscowo\u015bci, w kt\u00f3rej znajduje si\u0119 zak\u0142ad pracy.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Jak b\u0119dzie wygl\u0105da\u0142o rozliczenie roczne ma\u0142\u017ce\u0144stwa, w kt\u00f3rym dwoje ma\u0142\u017conk\u00f3w pracuje na podstawie umowy o prac\u0119, ale tylko jeden ma\u0142\u017conek b\u0119dzie mia\u0142 stosowan\u0105 ulg\u0119 dla klasy \u015bredniej ze wzgl\u0119du na wysoko\u015b\u0107 miesi\u0119cznych zarobk\u00f3w? W jakiej wysoko\u015bci w rozliczeniu rocznym b\u0119d\u0105 mogli zastosowa\u0107 ulg\u0119 dla klasy \u015bredniej \u2013 wyliczonej od \u0142\u0105cznych dochod\u00f3w czy w faktycznie kwocie ulgi zastosowanej od jednego ma\u0142\u017conka? Czy te\u017c wcale, bo \u0142\u0105czny doch\u00f3d przewy\u017csza limit roczny?<\/strong><\/p>\n Zgodnie z generaln\u0105 zasad\u0105, ma\u0142\u017conkowie rozliczaj\u0105 si\u0119 indywidualnie. W stanie faktycznym podanym w pytaniu, je\u015bli ma\u0142\u017conkowie z\u0142o\u017c\u0105 odr\u0119bne zeznania PIT-36 lub PIT-37, z ulgi dla klasy \u015bredniej skorzysta ten ma\u0142\u017conek, kt\u00f3ry uzyska\u0142 roczne przychody z pracy na etacie w wysoko\u015bci od 68 412 z\u0142 do 133 692 z\u0142 (chodzi o przychody podlegaj\u0105ce opodatkowaniu wed\u0142ug skali podatkowej). Je\u017celi ma\u0142\u017conkowie z\u0142o\u017c\u0105 wniosek o \u0142\u0105czne opodatkowanie dochod\u00f3w (w konsekwencji wsp\u00f3lne zeznanie), z ulgi dla klasy \u015bredniej mo\u017ce skorzysta\u0107 ka\u017cdy ma\u0142\u017conek pod warunkiem, \u017ce po\u0142owa rocznych, \u0142\u0105cznych przychod\u00f3w z pracy na etacie obojga ma\u0142\u017conk\u00f3w, mie\u015bci si\u0119 we wspomnianym przedziale przychod\u00f3w, czyli od 68 412 z\u0142 do 133 692 z\u0142 lub ten ma\u0142\u017conek (r\u00f3wnie\u017c ka\u017cdy z nich), kt\u00f3rego przychody mieszcz\u0105 si\u0119 we wskazanym przedziale.<\/p>\n Jaka b\u0119dzie nale\u017cna ulga dla ma\u0142\u017ce\u0144stwa nietrwaj\u0105cego pe\u0142ny rok (\u015blub lub \u015bmier\u0107 w tracie roku) \u2013 je\u015bli zmar\u0142 ma\u0142\u017conek, kt\u00f3ry rozlicza\u0142 j\u0105 miesi\u0119cznie? Co w przypadku, gdy zmar\u0142 ma\u0142\u017conek ten z niskimi dochodami, nie uzyskuj\u0105c prawa do ulgi?<\/strong><\/p>\n Sta\u017c ma\u0142\u017ce\u0144ski nie ma znaczenia dla stosowania ulgi dla klasy \u015bredniej tylko to, czy ma\u0142\u017conkowie rozliczaj\u0105 si\u0119 wsp\u00f3lnie, czy oddzielnie. Je\u015bli sk\u0142adaj\u0105 wsp\u00f3lne zeznanie, to prawo do ulgi dla klasy \u015bredniej przys\u0142uguje, temu ma\u0142\u017conkowi (r\u00f3wnie\u017c ka\u017cdemu z nich), kt\u00f3rego przychody mieszcz\u0105 si\u0119 we wskazanym przedziale albo je\u017celi po\u0142owa rocznych, \u0142\u0105cznych przychod\u00f3w ma\u0142\u017conk\u00f3w: z pracy na etacie oraz dochod\u00f3w z dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, kt\u00f3re podlegaj\u0105 opodatkowaniu wed\u0142ug skali podatkowej, mie\u015bci si\u0119 w przedziale od 68 412 z\u0142 do 133 692 z\u0142.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Czy z\u0142o\u017cone przez pracownika o\u015bwiadczenia i wnioski maj\u0105 r\u00f3wnie\u017c zastosowanie dla by\u0142ych pracownik\u00f3w? Czy naliczaj\u0105c wynagrodzenie ze stosunku pracy nale\u017cy uwzgl\u0119dnia\u0107 te wnioski, chocia\u017c jest to wyp\u0142ata wynagrodzenia po zako\u0144czeniu stosunku pracy i czy ma tu znaczenie, \u017ce wyp\u0142ata jest w tym samym roku podatkowym czy w kolejnym?<\/strong><\/p>\n Pytanie nie precyzuje, o jakie wnioski i o\u015bwiadczenia chodzi. Na przyk\u0142ad ulga dla klasy \u015bredniej jest stosowana przez zak\u0142ad pracy z mocy ustawy (podatnik nie musi sk\u0142ada\u0107 \u017cadnego wniosku ani o\u015bwiadczenia). O ile zatem by\u0142y zak\u0142ad pracy b\u0119dzie dokonywa\u0142 wyp\u0142at ze stosunku pracy na rzecz by\u0142ego pracownika (kwalifikowanych do przychod\u00f3w z pracy na etacie), to zastosuje ulg\u0119 dla klasy \u015bredniej przy poborze zaliczek na podatek, je\u015bli miesi\u0119czny przych\u00f3w z tej pracy wyniesie od 5 701 z\u0142 do 11 141 z\u0142. Przy poborze zaliczki zak\u0142ad pracy stosuje zasady jej ustalania obowi\u0105zuj\u0105ce na moment uzyskania przychod\u00f3w przez pracownika (a nie za okres, za kt\u00f3ry przych\u00f3d jest nale\u017cny).<\/p>\n \u00a0<\/p>\n W trakcie roku nast\u0105pi\u0142a zmiana z zatrudnienia etatowego na dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 lub odwrotnie, a z obu \u017ar\u00f3de\u0142 przys\u0142ugiwa\u0142a ulga. Czy w zeznaniu rocznym taka osoba ma prawo do zastosowania ulgi z tych dw\u00f3ch \u017ar\u00f3de\u0142 oddzielnie czy te\u017c b\u0119dzie jedna ulga od sumy przychod\u00f3w\/dochod\u00f3w?<\/strong><\/p>\n W rozliczeniu rocznym (zeznaniu podatkowym) podatnik stosuje ulg\u0119 dla klasy \u015bredniej bior\u0105c pod uwag\u0119 zar\u00f3wno przychody z pracy na etacie oraz dochody z dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, kt\u00f3re podlegaj\u0105 opodatkowaniu wed\u0142ug skali. Je\u015bli ich suma wynosi od 68 412 z\u0142 do 133 692 z\u0142 rocznie, podatnik mo\u017ce zastosowa\u0107 ulg\u0119 dla klasy \u015bredniej.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Co nale\u017cy zrobi\u0107 w sytuacji, kiedy ulga by\u0142a nale\u017cna tylko z jednego \u017ar\u00f3d\u0142a, czy zmienia si\u0119 spos\u00f3b wyliczenia w zeznaniu rocznym?<\/strong><\/p>\n Dla zastosowania ulgi dla klasy \u015bredniej podatnik nie musi uzyskiwa\u0107 przychod\u00f3w zar\u00f3wno z pracy na etacie, jak i z dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. Wystarczy, \u017ce przychody uzyska tylko z jednego \u017ar\u00f3d\u0142a, np. ze stosunku pracy. W tym przypadku stosuje ten sam wz\u00f3r obliczenia wysoko\u015bci ulgi, co w przypadku zbiegu dw\u00f3ch \u017ar\u00f3de\u0142 przychod\u00f3w. R\u00f3\u017cnica polega jedynie na tym, \u017ce kwota przychod\u00f3w z jednego \u017ar\u00f3d\u0142a (np. DG) wynosi 0 z\u0142.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Czy strata z dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej ma wp\u0142yw na wysoko\u015b\u0107 przychod\u00f3w\/dochod\u00f3w liczon\u0105 dla cel\u00f3w ustalenia prawa skorzystania z ulgi dla klasy \u015bredniej?<\/strong><\/p>\n Dla ulgi dla klasy \u015bredniej sumuje si\u0119 przychody z pracy na etacie i przychody z dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej (DG), z tym \u017ce przychody z DG najpierw nale\u017cy pomniejszy\u0107 o koszty uzyskania przychod\u00f3w (KUP). Tym samym, KUP (strata ekonomiczna z bie\u017c\u0105cego okresu) nie wp\u0142ywa na przychody z etatu.<\/p>\n<\/div>\n